公司新闻

“质量管理，既要顺应人性，激发潜能，增加责任意识，又要奖罚分明，提升人对‘质量’的认知，促使人人都是‘质量管理员’”，员工生日幸福座谈会上，一位“寿星”员工说道。 1月16日，河南克莱威公司在公司展厅召开了一月份员工生日幸福座谈会。 会上，大家按照惯例轮流发言，谈工作、谈生活、提建议，一派热闹，尤其是“提高企业产品质量管理，是应该人性化沟通还是铁面无私按制度考核”话题将座谈推向了高潮，几个“寿星”畅所欲言，纷纷发表意见和建议，使整个生日座谈会更加温馨而又有意义。 最后，工会主席王书杰为本月生日的员工送去生日祝福和礼品。（王晓丽）  

1月13日，河南克莱威公司在201会议室召开中高层促和谐、消矛盾专题会议，会议的召开旨在全面掌握职工思想动态，及时排查化解矛盾纠纷，为公司和谐稳定发展提供有力保障。（张要锋）

1月9日，在职工大会上，河南克莱威公司通过视频形式培训消防器材使用，河南欣博公司机加车间高耀峰、河南克莱威公司高亚朋现场分别进行了“改善教练”内容、《工程变更控制程序》等知识分享。 “消防器材知识培训”拉开了公司新的一年每周“单点课”培训的序幕，2024年公司将采取多元化的培训方法开展培训工作，并结合培训知识进行“每周一考”。（杨尧昌）

1月8日，北京精微高博科学技术有限公司售后服务工程师李凯到河南克莱威公司对比表面积设备进行全面维护保养。 在此过程中，工程师现场为品质部的检测人员培训了比表面积的测试原理、正确的操作流程、称样原则、注意事项及设备维护保养的相关内容。工程师深入浅出的讲解，帮助检测人员进一步梳理了比表面积的检测步骤，同时使品质部人员学习到操作背后的一些技术层面的知识，这将为公司今后的产品检测工作奠定扎实的基础。(蔡晓丽）

12月30日下午，河南克莱威公司在一楼大会议室成功举办“知识竞答联欢会”，公司干部职工参加联欢会。 公司干部职工欢聚一堂，以知识竞答的形式喜迎元旦，知识竞答内容涵盖公司文化、业务知识、行业动态、基础物理化学知识等多个领域，联欢会现场共分八个小组，公司班子成员任各小组组长，小组成员由职工按照1:1比例组成。活动以奖分、奖酒、奖现金为动力，充分激发出员工的参与热情，个人必答、小组必答、个人抢答，八个小组激烈角逐，现场氛围热烈高涨。个人抢答，回答正确，当场发放现金50元，联欢会在个人抢答中达到高潮，最终第一组赢得知识竞答第一名，获得每人100元的现金奖励。联欢会在公司班子成员现场发放微信红包的欢呼声中结束。 本次庆元旦知识竞答联欢会别开生面，寓教于乐，深受员工好评。不仅拓宽了公司员工的知识面，还增强了团队凝聚力，提升了员工的综合素质。(王少伟）

12月30日上午，河南克莱威公司在一楼大会议室隆重召开2023年度总结暨表彰大会，磴槽集团总经理袁占军、副总经理尹俊雷、工会主席袁宏伟、集团公司副总经理兼河南欣博、克莱威公司董事长胡宏昌，总经理吴少军等干部职工参会。会议由欣博公司副总经理郑国宝主持。 上午10：00，公司2023年度总结暨表彰大会在激昂奋进的《中华人民共和国国歌》声中拉开了帷幕。会上，河南欣博、克莱威公司总经理吴少军以《树信心下决心 整合市场资源 抓质量降成本 突破销售困局》为题作了2023年度工作总结报告，他全面总结了两公司2023年生产经营、销售情况、精益管理体系建设、工会和幸福企业建设取得的成绩、存在的实际问题，对2024年度工作做以安排部署。 河南欣博、克莱威公司董事长胡宏昌宣读两公司《关于表彰2023年度先进单位、劳动模范及先进个人的决定》文件，并向获得表彰的部门和个人表示祝贺和感谢。在欢快的乐曲中，与会领导分别为获得荣誉的单位和个人进行了颁奖。 河南欣博、克莱威公司先进部门代表袁俊帅、杜文峰，特等劳动模王跃华分别上台做获奖感言。 集团公司总经理袁占军指出：经济困难下，面对重重挑战，大家要携手同心...

为进一步提高干部职工的识诈、防诈、反诈能力，以及冬季安全用电等基本常识，12月26日，河南克莱威公司邀请民警栗晨光为职工普及防诈骗及冬日用电安全教育知识，公司全体干部职工参加。 栗警官结合身边真实的案例，让职工朋友了解身边常见的诈骗陷阱，生动再现了刷单诈骗、游戏账户充值诈骗、学生群收缴费诈骗等易发的诈骗类型，反诈思路、注意事项等。 最后，又为大家讲解火灾多发季节的冬季，用电、用火、用气、驾车等方面的安全知识及注意事项。（王晓丽）

12月22日，河南克莱威公司在职工餐厅开展了以“情满冬至，饺动舌尖”为主题的冬至包饺子活动。 公司女职工积极参与。和面、擀面皮、包饺子，忙的不亦乐乎，“家”的味道包裹在一个个饱满的饺子里，传递着浓浓的温馨与喜悦。经过两个多小时劳动，中午公司员工在公司餐厅吃上了热腾腾的饺子，让大家在寒冷的冬日里感受到企业浓浓的关怀和温暖。（郜宏博）

12月19日，河南克莱威公司在大会议室召开第四季度改善提案发布会，公司干部职工参加。      克莱威改善办主任张要锋公布了公司第四季度改善提案完成情况，第四年季度一星及以上提案29条，改善提案积分2394分，奖励金额1790元，并公布了公司下半年及全年改善提案积分和排名。 第四季度优秀提案代表王二涛、何应超、梁晓辉等人进行了提案分享，高耀锋、陈福源结合班组管理分享了精益班组及幸福班组推进经验，2023年下半年改善之星代表常建敏做了精益改善经验分享。 副总经理王书杰为公司第四季度改善提案积分100分以上4名员工颁发积分奖品，并做最后的点评和总结。王总充分肯定了大家一年来取得的成绩，优秀提案分享者代表能够将精益思维、现场难点和痛点相结合，提升工作效率和团队士气，达到了降本增效的目的给予肯定，并对精益工作提出合理化建议和意见。（杨尧昌）

       12月12日，磴槽集团公司总经理袁占军带领验收组到河南克莱威公司对2023年度工作进行检查验收，总经理吴少军作工作汇报。        验收人员通过前期的民主评议、现场档案记录资料查阅、抽查等方式，对公司2023年度的经营管理、安全生产、科技创新、行政精益等方面进行全面验收和审核。       通过检查审核发现短板漏洞、整改总结提升，为2024年度各项工作更好开展奠定基础。（王晓丽）

12月5日，河南克莱威公司综合部组织各部门进行枯枝杂草落叶清除义务劳动。 各部门纷纷到红叶石楠苗地，按照划分区域进行枯枝杂草落叶集中清理，大家有序分工，相互协作，在保证清除枯枝杂草的同时不伤害石楠苗，充分发扬不怕苦和累的实干精神，用勤劳的双手打造干净、整洁的厂区环境。（苗松峰）

12月5日，河南克莱威公司分管精益项目的专员、生产部部长杜文峰以“如何开展精益项目”为主题分享精益项目知识，河南克莱威公司全体干部职工参会。 杜部长分别从精益项目四大要素、查找方式、项目来源、目标制定的“黄金准则”、开展方法、改进措施等方面展开分享，针对项目实施中存在的汇报思路、人才育成、推广创新、绩效达成等问题，进行了分析，并提供可行的解决方法。（王晓丽）